Allianz

واجهت Allianz Türkiye تحديات كبيرة في إدارة دورة حياة تعلم الآلة عبر فرق العمل المختلفة والعمليات المتعددة. فقد كانت سير العمل، بدءًا من جمع البيانات وحتى نشر النماذج، موزعة ومجزأة، مما صعّب إدارتها بكفاءة. كما أدى غياب المعايير الموحدة ونقص التحكم المركزي ووجود بعض أوجه القصور التشغيلية إلى الحد من قدرة المؤسسة على توسيع نطاق مشاريع تعلم الآلة وتحقيق نتائج متسقة وعالية الجودة.

قامت Oredata بتطبيق منصة OreFlow المصممة لإدارة وتنسيق جميع مراحل عمليات تعلم الآلة من خلال بيئة مركزية موحدة. وقد أتاحت المنصة تقسيم سير العمل المعقد إلى خطوات أكثر تنظيمًا وسهولة في الإدارة، مع توفير رؤية شاملة لكامل العملية بدءًا من جمع البيانات وحتى نشر النماذج. كما مكّنت الفرق من الوصول إلى بيئات البيانات الضخمة عن بُعد، وتشغيل مهام Spark، ومتابعة العمليات، والوصول إلى النتائج بكفاءة وسهولة.

نجحت Allianz Türkiye في تحسين عملياتها بشكل ملحوظ من خلال اعتماد دورة حياة أكثر بساطة وقابلية للتوسع لتعلم الآلة. وبفضل التحكم المركزي، وأتمتة سير العمل، وسهولة الوصول إلى البيانات، أصبحت الفرق قادرة على التركيز على تطوير النماذج التي تحقق قيمة مباشرة للأعمال بدلاً من الانشغال بإدارة البنية التحتية. كما ساهم هذا التحول في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة وتحقيق مستويات أعلى من الكفاءة والإنتاجية.